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资阳国土分局领导班子个人整改情况统计表
作者: 来源: 点击数: 更新时间:2014-11-06

杨东平同志个人整改情况统计表

 

 

整改问题

           

备注

1

落实政策打折扣、搞变通

立行力改,长期坚持坚持按照最严格的土地管理政策开展工作,“不打折扣、不讲变通、不讲条件”,切实增强自身的政治观念、大局观念、宗旨意识和群众观念。在重大事项决策、重要工作部署和重点任务落实上,按照“谁分管、谁负责”的原则,确保各项工作和各个环节能责任到人,加强对上级决策部署的执行力度。

 

2

抵制不良风气不坚决

立行力改,边查边改,常抓不懈。以身作则,发挥模范带头作用,继续深挖自己身上存在的“四风”问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设突出问题;坚定自身政治信仰,带头严格执行各项政治纪律、抵制不良风气;克服“老好人”思想,面对可能存在的违反政治纪律情节的现象和苗头要保持高度重视,一旦发现,及时纠正。

 

 3

民主集中制贯彻力度不够

立行力改,长期坚持。把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入查研究;坚持“以人为本”,注重倾听干部职工的声音,进一步加强思想政治教育,贯彻民主集中制度,每月定期组织召开民主生活会,不搞“一言堂”,提倡多角度、多讨论、多创新。

 

4

落实规定思想认识有偏差

立行力改,长期坚持。严抓理论学习,提高思想认识,充分理解作风建设在工作中的重要性。对作风建设要“肯较真、敢较真”,抓好自身作风建设的同时,加强对全局作风建设工作的监督指导;转变“重发展经济、轻作风建设”的思想,提升改进作风、服务于民的主动性和积极性。

 

5

作风落实有差距

立行力改,常抓不懈。加强工作检查与督促,继续坚持“节俭、务实、高效”原则,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效;减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开,能够开短会的尽量开短会,能够合并的文字材料尽量合并,能够言简意赅的材料决不长篇大论。

 

6

干部管理有差距

立行力改。工作中做到安排与检查的统一,切实加大对工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处;多与基层干部职工交流沟通,对下辖乡镇国土所、机关所属各单位的工作加强监督指导,确保分局上下一条心,劲往一处使、力往一处发;对于一些看上去影响不大的、平时没有多加注意的问题,要体现出严抓硬管的执行态度、雷厉风行的执行速度和“一竿子插到底”的执行力度。

 

7

政绩观有偏差

立行力改。树立科学发展理念,大力整治“形象工程”和“政绩工程”,严肃查处弄虚作假等行为,坚决纠正急功近利、急于求成的问题;抓牢社会主义核心价值观教育等软实力建设,多组织参加讨论会,对个别干部违法违纪现象,要做好以案说法工作,一旦发现违纪苗头,要及时加以教育、惩戒。每月定期组织34次民主生活会或工作讨论会,并做到长期坚持。

 

8

工作懈怠

立行力改,长期坚持。在重点项目建设、信访维稳、征地拆迁等重大工作上,要深入实际、走进基层、走上一线,倾听基层干部职工意见,了解立行力改,加强监督,长期坚持。群众所思所想,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平;加强工作检查与督促,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效。

 

9

作风不实

立行力改,长期坚持。要克服经验主义,强调实事求是,带着解决问题的心下基层,多听取基层干部群众的意见和建议,了解真实情况;扩大谈心谈话对象覆盖面,注意收集职工和群众的真实想法,掌握第一手资料,提高科学决策能力。

 

10

脱离基层,不接“地气”

立行力改,长期坚持。把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;深入乡、镇、村联系群众,善于倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;组织定期开展国土知识宣讲活动,大力宣传我国国土政策,尤其是在项目区,要做好与群众的沟通交流工作,及时为他们解决、解答关于土地项目的问题,努力为我区国土工作打好群众基础。

 

11

“衙门”作风,“官气”渐长。

已经整改。从解决思想认识入手,切实提高对领导者讲求工作方法和领导艺术重要性的认识,时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点,切实克服随意性;坚持大事商量、小事通气,遇到问题时放低姿态、主动沟通、搞好团结;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办实事办好事。

 

12

求稳怕乱,纪律不严

立行力改,长期坚持,常抓不懈。要克服畏难情绪和“老好人”思想,坚持抓考核奖惩,通过明确党员岗位职责和具体的质化量化指标,结合半年和年终工作考评进行严格的考核奖惩,坚持每年对党员开展一次全面测评和群众评议;通过建立对干部职工队伍建设和管理的长效机制,坚持对干职工加强教育、严格管理、严格要求,彻底扭转对队伍要求过低、管理过松的问题,在政治上、作风上、工作上、纪律上等各个方面,呈现属于国土部门的新面貌。

 

13

欠缺交流、方式不佳

已经整改。多与党组班子成员沟通交流,并更加注重倾听一线职工的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。坚持“以人为本”,进一步加强思想政治工作,从思想上提振全体同志“追求卓越,人争有为”的精神,充分调动职工的“精、气、神”;加强自我约束,克服“业务专家”自居和官僚主义思想,改变遇事急躁、随意批评的毛病,注重沟通方法,坚持谈心谈话活动,用真诚的交流增进感情,不将不良情绪带到工作中、带到与同事的沟通交流中。

 

14

稳”字当头,干劲减退

立行力改,长期坚持。牢记党的宗旨意识,树立百折不挠、知难而进的勇气,面对工作中出现的一些新问题、新矛盾,面对经济社会的发展压力,克服传统思想的桎梏,大胆创新、大胆探索,以新的思维和新的方法去推进、去解决。不要怕失误、怕失败,多反思不足,少谈些成绩,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,刻苦钻研业务,改进工作方法,努力推动各项工作,赢得职工和群众的认可与支持。

 

15

贪图安逸

立行力改,长期坚持。做好榜样,起到带头示范作用,督促各股室、干职工牢记党的宗旨,发扬艰苦朴素、勇于奋斗的优良传统,尽量缩减不必要的办公经费和物品开支,并将其纳入绩效考核和效能督察;从思想上认识到“由俭入奢易,由奢入俭难”,树立“能过苦日子、敢过苦日子、不怕苦日子”的精神。

 

16

思想浮躁

已经整改。放下思想包袱,抛开心理束缚,力争当一名合格的领导干部。明确认识到作为一个共产党员,要有政治觉悟、组织原则,自己的成败得失要与党的事业联系起来,最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;保持良好心态,不气馁、不退缩、顾大局、勇往直前,带动领导班子共同进步,共同奋斗。

 

17

超标接待,铺张浪费

立行力改,长期坚持,严管严抓。严格管控三公经费支出,坚持勤俭办一切事,压缩一切不必要的开支,确保三公经费大幅度下降;督促党员干部坚持学习廉洁自律的有关规定,以党员的高标准时刻严格要求自己,并树立科学、健康、有益、适度的物质生活和文化生活的消费观念,发扬艰苦朴素、勇于奋斗的优良传统;严格按照中央和省委要求,改革公务用车制度,严禁公车私用,全面清理机关超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房,配置高档办公家具及办公用品等问题。

 

18

律己不严,廉洁标准不高

已经整改。强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识;在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,自觉接受党组织和职工群众的监督,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  劭同志个人整改情况统计表

 

整改问题

           

备注

1

理论学习不够全面

正在整改:认真贯彻落实党组中心学习组学习制度,带头抓学习、上党课,贯彻执行党的路线方针政策和中央、省市各项决策部署,切实加强党性修养,努力维护党的权威。

 

2

对基层了解不深

正在整改:认真贯彻执行领导班子下基层方面的规章制度,确保每周下一次乡,加强带队调查和巡查,深入实际,倾听群众心声。

 

 3

工作跟踪落实不严

正在整改:狠抓工作落实,坚持“有始有终”,提高政策的执行力。

 

4

工作方式有待完善

已经整改:切实改变工作习惯和工作作风,率先垂范,改进工作方法,努力推动各项工作。

 

5

对待下级严厉有余,和气不足

已经整改:在工作作风上,加强与干职工的交心谈心,密切关注干部职工的思想状态,提高思想政治工作水平。

 

6

群众意识不强

正在整改:深入基层,联系群众,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。

 

7

存在安于现状思想

正在整改:牢记党的宗旨意识,时刻保持奋发向上的精神状态,努力工作。

 

8

责任感懈怠,畏难厌战

正在整改:进一步解放思想,激情干事,不断强化责任担当意识。

 

9

有得过且过的想法

正在整改:牢记为人民服务的崇高理想,时刻保持奋发有为、昂扬向上的工作作风。

 

10

公务接待超标

已经整改:带头厉行节约,坚持勤俭办事,督促严格落实《公务接待管理实施细则》,规范接待行为。

 

11

公车管理不严

已经整改:模范遵守廉洁从政各项规定,从严律己,节假日公车自觉封存,没有公车私用现象。

 

12

办公用品缺乏管理

已经整改:始终坚持原则,督促指导各股室队所切实强化对办公用品的管理,杜绝乱用滥用现象发生。

 

 

 

李正泉同志个人整改情况统计表

 

整改问题

           

备注

1

理论学习不够深入,学习的整体意识不够强

制定学习计划,做好学习笔记。以党报学习为切入点,坚持每天阅读相关报刊,逐步培养学习的自觉性。

 

2

工作思路不宽不新,工作举措不实,工作亮点不多不特

总结工作经验,吸取教训,从所做的工作中找出不足,完善工作思路,突出重点,打造亮点,边干边学边完善。

 

 3

工作部署多,督促检查少

在以后的工作中,每布置一项工作,从开始到结束,列出一个督促检查表,按计划逐一落实,不形同虚设,抓好落实。

 

4

深入基层调查研究不够

对每一项工作,先下基层搞好调查研究,听取基层意见,尽量满足群众要求,将好事办好。

 

5

与股室工作人员谈心交流较少

坚持每月与股室工作人员进行一次工作探讨,思想交流,从工作人、生活上多加关心和关注。

 

6

服务意识不够强

时刻关注工作落实情况,多与客户保持联系,关注工作进展,做好跟踪服务,确保工作在最短的时间内完成任务,让客户满意。

 

7

吃苦精神坚持不够

时刻要求自己,提醒自己干工作不虎头蛇尾,发挥吃苦耐劳精神,坚持肯吃苦,不怕吃苦,把工作做好,做扎实。

 

8

安于现状,进取精神不够强

加强世界观学习,坚定理想信念,从思想上加强反省,积极进取,做好本职工作,不安于现状,始终保持一颗积极向上的心态和工作态度。

 

9

对“规定”、“禁令”的重要性认识不足

已重新仔细学习上级下达的各类文件,特别是为什么要出台各种规定的重要性及目的进行了深刻的分析和学习,通过学习,认识到了其重要性和必要性。

 

10

廉政风险防范意识不强

通过学习,已消除了只要自己不做违纪违规违法的事情的麻痹思想,增强了反腐倡廉的重要意义。

 

11

不够节俭的现象

“八项规定”后,从未去过酒店、娱乐场所,自己不去,别人宴请也不去,做到洁身自好。

 

12

讲面子、铺张浪费

接待上级和其他部门都是在单位食堂或在小饭店用餐,不上烟、不上酒,简单的便餐。

 

 

 

贾楚才同志个人整改情况统计表

 

整改问题

           

备注

1

上有政策、下有对策

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,不偏不倚执行法律、法规、各规章制度,不打擦边球,不打出格球,做政策的执行者、落实者。

 

2

文山会海、不求实效

讲实效,讲实绩,不以会传会,以文件落实文件,敢于担当,不仅做会议、文件宣传员,而且做会议文件落实实干家。

 

 3

工作不实、落实不力

脚踏实地,一步一个脚印,不敷衍,不推卸,不留尾巴,不麻烦人家擦屁股,不杆插到底,事事有回音,件件有落实。

 

4

死板操作,甚至好心办坏事

克服一根筋的思维方式,采取多种预案措施,考虑问题复杂性、艰巨性,把事情做到尽善尽美。

 

5

不敢担当、不愿负责

坚持原则,敢担当,敢负责,对事不对人,不怕得罪人。

 

6

浑浑噩噩混日子

树立正确的世界观、人生观、价值观,全心全意为人民服务,尽职尽责完成本职工作,不虚度光阴,把有限生命用到无限的为人民服务上来。

 

7

随意离开工作岗位

正在整改:遵守纪律,坚守岗位,有事请假,不漫无组织纪律。

 

8

满足于不找事、不惹事

克服事不关己高高挂起的思想,出色完成本职工作,多做事,敢做事,做好事,有一份力发一份光。

 

9

自由散漫,上班看视频

已经整改。

 

10

超标接待

按规章制度接待。

 

 

王锡儒同志个人整改情况统计表

 

整改问题

           

备注

1

学风不够端正

正在整改:坚持用党的最新理论成果武装头脑,注重理论联系实际,坚持学以致用,把学习成果及时转化为推进工作、促进发展的制度和措施。

 

2

做过表面文章

已整改:在教育活动开展前,在有些工作检查和落实中为应付上级做过一些表面文章,以文件落实文件,以会议落实会议精神,现在已彻底改正。

 

 3

抓落实不够到位

正在整改:加强学习教育,消除“和事佬”、“老好人”心理,加强对干部职工的监督指导,重点加强节假日监督检查,对公款大吃大喝问题集中整治。

 

4

调查研究不到位

正在整改:调查研究明确主题,务实高效,要带头解决问题心下基层,多听取基层干部群众的意见和建议,了解真实情况,实实在在解决一些工作难题。

 

5

宗旨意识不够强

正在整改:遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则,组织干职工重新系统学习党的基本理论、路线、方针、政策等,坚定信念,全心全意为人民服务。

 

6

存在官僚作风的行为

正在整改:摆正自己的位置,牢固树立执政为民的理念,对遇事“踢皮球”、不作为、慢作为的行为严肃处理,及时了解干职工的思想生活状况。

 

7

反向思维、换位思考不够

正在整改:对干职工反映的问题及时认真研究解决,对所分管的股室多支持、关心、协调,定期与干部进行沟通交流,解决干职工的实际困难。

 

8

进取和拼搏精神削弱,艰苦奋斗意识不强

正在整改:克服“软、懒、散”等不良作风,树立科学、健康、有益、适度的物质生活和文化生活的消费观念,发扬艰苦朴素,勇于奋斗的优良传统。

 

9

工作主动性差

已整改:坚持按时上下班,积极完成上级交给的和本职的工作,深入基层,深入群众,想办法、动脑子解决实际问题。

 

10

开拓创新意识淡薄

已整改:积极开拓创新,加强政治理论和业务知识学习,把学到的知识灵活运用到实践工作中去,用新知识、新思维、新办法完成各项工作。

 

11

工作生活条件的追求越来越高

已整改:结合教育实践活动,进一步强风正纪,严格要求自己,树立科学健康、有益、适度的物质文化生活消费观念,发扬艰苦朴素的优良传统。

 

12

偶尔进入娱乐场所

已整改:在教育实践活动前,有偶尔进娱乐场所的现象,自从活动开展后从未进入娱乐场所,并且今后也不进娱乐场所,包括业余时间也是如此。

 

13

艰苦奋斗的精神越来越淡薄

已整改:模范遵守廉洁从政各项规定,从严律己,带头厉行节约,坚持勤俭办事,督促本单位严格遵守《公务接待管理实施细则》。

 

 

 

赵卫东同志个人整改情况统计表

 

整改问题

           

备注

1

学风不正,学用脱节

立行立改,扎实学习立,认真落实文件精神

 

2

蜻蜓点水,走马观花

立行立改,脚踏实地,扎实工作

 

 3

脱离群众,不接地气

落实每周到分管科室坐班半天,融入干职工生活圈

 

4

不敢担当,不愿负责

改变意识,努力担当

 

5

庸懒松散,不思进取

加强学习,变思想意识,加强创新

 

6

拈轻怕重,安于现状

立行立改,敢于创新,勇于开拓

 

7

有时借工作之名开公车办私事

立行立改,绝不再犯

 

8

偶尔有用公款做人情消费

立行立改,绝不再犯

 

9

有好处的地方先考虑自己

立行立改,先人后己                                                                                                

 

10

创新意识不强

加强学习,改变思想意识,加强创新

 

 

徐小红同志个人整改情况统计表

 

整改问题

           

备注

1

有时工作不够结合实际,一味追求效果

立行立改,脚踏实地,扎实工作

 

2

学习文件精神多,落实较少

立行立改,扎实学习,认真落实文件精神

 

 3

处理问题不够细致

加强学习,扎实认真,细致工作

 

4

存在“遥控”指挥现象

立行立改,深入基层,身体力行

 

5

下基层深入群众较少

落实每周到分管科室坐班半天,融入干职工生活圈

 

6

担当意识不强

改变意识,努力担当,长期坚持                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

 

7

创新意识不强

加强学习,改变思想意识,加强创新

 

8

接待超标现象时有发生

立行立改,执行到位

 

9

优亲厚友现象时有发生

立行立改,坚决杜绝

 

10

拈轻怕重,安于现状

立行立改,敢于创新,勇于开拓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      
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